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被单位解雇后，符合条件可申请领取失业金。
分析：根据《社会保险法》规定，非因本人意愿中断就业，且已缴纳失业保险费满一年的失业人员，可以领取失业保险金。被单位解雇属于非自愿失业情形之一，因此，若您满足缴费年限等条件，有权申请领取失业金。
提醒：若失业后长时间未能领取到失业金，或遭遇单位阻挠申请，表明问题比较严重，应及时寻求法律援助。
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处理方式：
从法律角度看，被解雇后申请失业金的主要方式有两种：一是向当地社保局提交申请材料，由社保局审核并决定是否发放；二是若认为单位未按规定缴纳失业保险费导致无法领取失业金，可通过劳动仲裁或诉讼途径维权。
选择建议：若仅涉及失业金领取问题，建议首选向社保局提交申请；若涉及单位违法或争议，可考虑劳动仲裁或诉讼。
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具体操作：
1. 若选择向社保局申请失业金，需准备身份证、劳动合同、解雇证明、失业保险缴费记录等材料，按社保局要求提交申请，并等待审核结果。
2. 若选择劳动仲裁或诉讼途径，需先收集证据，如劳动合同、解雇通知书、工资条、社保缴费记录等，证明单位存在违法行为。然后向当地劳动仲裁委员会提起仲裁申请，或向法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，需积极参与调解、听证等环节，维护自身权益。
3. 在申请或诉讼过程中，如遇到困难或疑问，建议及时咨询专业律师或法律援助机构，以获得更具体的法律帮助和指导。
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