包工头拖欠工资该找谁负责解决

结论：
包工头拖欠工资，劳动者可根据包工头有无承包资质采取不同解决途径，还可通过申请支付令、调解等方式追讨工资。
法律解析：
若包工头有承包资质，劳动者可直接要求其支付工资，若其拒绝，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。劳动监察部门会责令其限期支付，逾期不支付要加付赔偿金。若包工头无承包资质，劳动者可找发包单位负责，因为法律规定建设单位或施工总承包单位将工程发包、分包给个人或不具备合法经营资格的单位致拖欠工资的，由其清偿。此外，劳动者还能通过向法院申请支付令、向人民调解组织申请调解等方式追讨工资。当遇到包工头拖欠工资的问题，法律途径有多种选择。如果在处理过程中有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
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1.包工头有承包资质，可直接要求其支付工资。若拒绝，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。劳动监察部门会责令限期支付，逾期要加付赔偿金。
2.包工头无承包资质，可找发包单位负责。若建设或施工总包单位将工程发包给无资质方致拖欠工资，由其清偿。
3.劳动者还能向法院申请支付令，或向人民调解组织申请调解来追讨工资。
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劳动者面对包工头拖欠工资，解决途径多样。若包工头有承包资质，可直接要求支付，若遭拒，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，劳动监察部门会责令限期支付，逾期要加付赔偿金。若包工头无承包资质，可找发包单位负责，建设或施工总承包单位违法发包、分包致拖欠工资的需清偿。此外，还能向法院申请支付令、向人民调解组织申请调解追讨工资。
1.有承包资质时，先与包工头沟通支付工资，若沟通无果，及时向劳动监察部门投诉或申请仲裁，利用行政和法律手段维权。
2.无承包资质时，积极联系发包单位，要求其承担工资清偿责任。
3.还可根据自身情况，选择向法院申请支付令或向人民调解组织申请调解，高效解决工资拖欠问题。
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（一）包工头有承包资质
可直接要求包工头支付工资，若其拒绝支付，一是向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令其限期支付，逾期不支付要加付赔偿金；二是申请劳动仲裁。

（二）包工头无承包资质
可找发包单位负责，若建设单位或施工总承包单位将工程发包、分包给个人或不具备合法经营资格的单位致拖欠工资，由建设单位或施工总承包单位清偿。

（三）其他途径
劳动者还能通过向法院申请支付令、向人民调解组织申请调解等方式追讨工资。

法律依据：
《保障农民工工资支付条例》第三十六条第一款，建设单位或者施工总承包单位将建设工程发包或者分包给个人或者不具备合法经营资格的单位，导致拖欠农民工工资的，由建设单位或者施工总承包单位清偿。
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法律分析：
（1）当包工头有承包资质时，劳动者能直接要求其支付工资。若包工头拒绝，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。劳动监察部门可责令包工头限期支付工资，逾期不支付会加付赔偿金，这保障了劳动者的合法权益，促使包工头履行支付义务。
（2）若包工头无承包资质，劳动者可找发包单位负责。依据法律，建设单位或施工总承包单位将工程发包、分包给不具备合法条件的主体致拖欠工资的，由其进行清偿，避免劳动者因包工头无资质而难以讨薪。
（3）劳动者还能通过向法院申请支付令、向人民调解组织申请调解等方式追讨工资，这些途径为劳动者提供了更多解决问题的选择。

提醒：劳动者要注意保留相关证据，如劳动合同、工资条等。不同案情解决方式有差异，建议咨询以进一步分析。