假设本人是温江的，想了解一下什么是企业年金

企业年金是企业为员工提供的补充养老保险。从法律角度看，企业年金是企业和职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。若企业年金方案未明确或权益受损，表明问题较严重，应及时寻求法律帮助。
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从法律角度，针对不同情况处理企业年金问题具体操作如下：
1. 若企业年金方案不明确，可要求企业明确方案内容，包括缴费比例、领取条件等，必要时可咨询劳动部门或律师。
2. 若企业未按时缴纳年金，可与企业协商补缴，协商不成可向劳动仲裁部门申请仲裁，要求企业补缴并支付相应利息。
3. 若企业年金被挪用或侵占，应立即报警并向劳动仲裁部门或法院提起诉讼，要求追回损失并追究相关人员法律责任。在处理过程中，注意保留相关证据，如合同、缴费记录等。
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从法律角度，处理企业年金问题常见方式有：查阅企业年金方案、咨询劳动部门、提起劳动仲裁或诉讼。选择时，若对方案有疑问，可先咨询劳动部门；若权益受损，可考虑劳动仲裁或诉讼，具体需根据问题性质决定。
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