临时教师，签的劳动合同一式一份合理吗

签的劳动合同一式一份不合理。根据法律，劳动合同应由用人单位和劳动者各执一份。这种一式一份的情况，可能让劳动者权益保障受限，比如发生纠纷时难以举证。解决方案是和用人单位沟通，要求其提供一份由自己留存的劳动合同。若沟通无果，可收集能证明劳动关系的证据，维护自身权益。
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一式一份的劳动合同不合理。依据《劳动法》，劳动合同应一式三份，缺少可能影响权益保障，出现纠纷时难以证明劳动关系，导致维权困难。
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常见处理方式为要求单位补签或向劳动监察投诉。若单位配合，则补签合同；若不配合，则向劳动监察部门投诉以维护自身权益。
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不合理。处理方式如下：1. 与用人单位沟通，要求提供一式三份的劳动合同；2. 若沟通无果，向当地劳动监察大队投诉，要求用人单位改正；3. 若因此造成损失，可申请劳动仲裁，要求赔偿。
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