您先详细说说劳动纠纷具体情况，比如是拖欠工资、没签合同、违法辞退，还是其他啥问题。一般来说，要是工资被拖欠，得保留好考勤记录、工资条等证据去维权；要是没签合同，工作一个月后可要求双倍工资；违法辞退的话能主张赔偿金。您把情况说清楚，我帮您想办法解决。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您好，请问具体是什么劳动纠纷？如工资、合同、解雇等，我帮您详细解答。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体可以根据您说的情况进行劳动仲裁✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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