客人吃过期食品要员工赔付合理吗

客人吃过期食品要求员工赔付不太合理，因为员工一般是执行工作安排，销售过期食品主要责任在商家。不过员工若有明显过错，可能要担部分责任。解决方案是先明确员工是否有故意或重大过失，若没有，应由商家担责赔偿客人；若员工有过错，商家赔偿后可按内部规定向员工追偿，但要合理合法。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
客人吃过期食品要求员工赔付不合理。依据《食品安全法》等，商品过期责任在商家，员工非直接责任人。若要求员工赔付，可能导致员工权益受损，且不利于商家规范管理。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
不合理。处理方式：1. 商家应主动承担责任，赔偿客人损失；2. 员工若被无辜牵涉，需向商家说明情况，拒绝不合理赔付要求；3. 如商家坚持要求员工赔付，员工可咨询律师或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此问题常见方式为商家承担赔偿。员工若被要求赔付，应首先与商家沟通，明确责任归属。若沟通无果，可寻求法律援助或劳动仲裁来保护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。