失业分为哪几种类型

失业主要分为自愿失业与非自愿失业两种类型。
分析：从法律角度看，自愿失业是指劳动者主动放弃就业机会，如因个人原因辞职；非自愿失业则是因经济原因、企业裁员等外部因素导致劳动者失去工作。自愿失业通常不享受失业保险待遇，而非自愿失业者符合条件时可申请失业保险金。
提醒：若因非自愿失业且长时间无法找到工作，生活陷入困境，表明问题较严重，应及时寻求劳动部门或法律援助机构的帮助。
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具体操作：
1. 申请失业保险：需准备相关证明材料，如解雇证明、身份证明等，前往当地社保部门办理失业保险申请手续。
2. 参与再就业培训：关注当地劳动部门或人力资源市场发布的培训信息，报名参加适合自己的培训课程，提升就业竞争力。
3. 法律途径维权：若认为失业源于不公平解雇，可先与雇主协商，协商无果时，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，对仲裁结果不满还可向法院提起诉讼。在整个过程中，注意保留相关证据，如劳动合同、解雇通知、工资单等，以便维权时使用。
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处理方式：
从法律角度，处理失业问题的方式主要包括申请失业保险、参与再就业培训、以及通过法律途径维权（如遭遇不公平解雇）。
选择建议：若为非自愿失业且符合条件，应首先申请失业保险以维持基本生活；同时，积极参与再就业培训提升竞争力；若认为失业源于不公平解雇，可考虑通过劳动仲裁或诉讼途径维权。
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