你好律师，假如本人来自南城，想咨询单位要压我三天身份证是怎么回事

南城居民咨询单位扣押身份证三天的情况，根据法律规定，单位无权非法扣押员工身份证。
单位无权非法扣押员工身份证，若存在此类行为，涉嫌违法。如果单位以入职管理为由要求暂时保管身份证，需明确告知归还时间并取得员工同意；若单位以“担保”“押金”等名义扣押身份证，则属于违法行为，员工可依法维权；如果单位确因法律授权情形（如协助公安机关调查）需临时保管身份证，应出示相关法律文书并依法归还。
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单位扣押身份证的行为是否合法，需依据相关法律进行判断。
根据《中华人民共和国居民身份证法》第十六条第三项规定，非法扣押他人居民身份证的，由公安机关给予警告，并处二百元以下罚款，有违法所得的，没收违法所得。如果单位在没有法律依据的情况下扣押身份证，属于违法行为。此外，《劳动合同法》第八条明确，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况，不得扣押劳动者身份证件。因此，单位无权以入职、担保、押金等理由非法扣押员工身份证，否则将面临行政处罚及民事责任。
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针对单位扣押身份证的问题，建议采取以下行动措施进行应对。
1、保留证据：保留与单位沟通扣押身份证的相关记录，如聊天记录、书面通知、录音等，以便后续维权使用。2、立即提出异议：向单位明确表示身份证属于个人重要证件，单位无权非法扣押，要求其立即归还。3、向劳动监察部门投诉：如单位拒不归还，可向所在地劳动监察大队举报其违法行为。4、向公安机关报案：如确认单位非法扣押身份证，可向公安机关报案，要求依法处理。选择解决方案时应重点考虑证据的充分性以及单位是否配合。建议优先通过沟通解决，若无果再依法投诉或报案，以维护自身合法权益。如有疑问，建议尽快咨询专业律师获取进一步指导。
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单位扣押身份证可能带来的法律风险主要包括行政处罚和民事赔偿责任。
1、行政处罚风险：根据《中华人民共和国居民身份证法》第十六条第三项，非法扣押他人居民身份证的，公安机关可对单位处以警告及罚款，情节严重的还可能追究相关责任人的法律责任。例如，某公司以入职管理为由长期扣押员工身份证，最终被公安机关罚款并责令整改。2、民事赔偿风险：如因身份证被扣押导致员工无法办理银行业务、出行、住宿等事务造成损失，员工可要求单位赔偿相关经济损失。例如，某员工因身份证被单位扣押无法及时办理贷款，导致错失购房机会，最终法院判决单位赔偿其部分损失。以上风险提示用人单位不得非法扣押身份证，否则将面临法律后果。
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