公司违约的赔偿金怎么算

公司违约赔偿金计算因合同约定情况而异。若合同明确约定违约赔偿计算方式，应按照合同约定执行，比如按未履行部分金额的一定比例计算，这种方式清晰明确，能直接确定赔偿数额。

若合同未约定，赔偿金依据实际损失确定，实际损失包含直接损失和可得利益损失。直接损失是现有财产减少，例如因公司违约产生的采购额外原材料费用；可得利益损失是合同履行后可获得的利益，如因违约错过的交易盈利。

可得利益损失需合理预见，同时要遵循减损规则，遭受损失一方有义务采取合理措施防止损失扩大，否则扩大部分损失无法获赔。
解决措施和建议：
1.签订合同时明确违约赔偿计算方式，避免后续纠纷。
2.遭受损失一方及时采取合理措施防止损失扩大。
3.计算可得利益损失时确保合理预见，提供充分证据。
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法律分析：
（1）当合同中有明确的违约赔偿计算方式时，按照合同约定执行，例如按未履行部分金额的一定比例计算赔偿金，这种约定具有优先性，双方需遵守。
（2）若合同未约定违约赔偿计算方式，则依据实际损失确定赔偿金。实际损失涵盖直接损失和可得利益损失。直接损失表现为现有财产减少，比如因公司违约产生的采购额外原材料费用。
（3）可得利益损失是合同履行后可获取的利益，但需满足合理预见条件。同时，遭受损失一方要遵循减损规则，有义务采取合理措施防止损失扩大，否则扩大部分损失不能获赔。

提醒：签订合同时尽量明确违约赔偿计算方式，遭受违约损失时及时采取措施防止损失扩大，情况复杂时建议咨询进一步分析。
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（一）当合同有明确违约赔偿计算方式时，严格按照合同所约定的方式来计算赔偿金，例如按未履行部分金额的一定比例算出具体赔偿数额。
（二）若合同未约定，先确定实际损失。实际损失包含直接损失和可得利益损失。直接损失是现有财产减少的部分，比如因公司违约额外采购原材料的费用；可得利益损失是合同正常履行后能得到的利益，像因违约错过交易的盈利。
（三）计算可得利益损失要合理预见，并且受损失方要遵循减损规则，采取合理措施防止损失扩大，不然扩大部分损失无法获得赔偿。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百八十四条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
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1.合同有约定：若合同明确规定了违约赔偿计算方式，就按合同来，比如按未履行部分金额的一定比例算。

2.合同无约定：依据实际损失确定赔偿，实际损失分直接和可得利益损失。直接损失是现有财产减少，像额外采购原材料费用；可得利益损失是合同履行后的获利，如错过交易盈利。

3.限制条件：可得利益损失要能合理预见，且受损方有义务防损，否则扩大部分无法获赔。
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结论：
公司违约赔偿金计算分两种情况，合同有约定按约定执行，合同未约定则依据实际损失确定，同时可得利益损失需合理预见且遵循减损规则。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》相关规定，合同中明确约定违约赔偿计算方式时，按照合同约定计算违约赔偿金，这体现了契约自由原则，尊重当事人的意思自治。若合同未约定，就以实际损失来确定赔偿金额，实际损失包含直接损失和可得利益损失。直接损失是现有财产的减少，比如因公司违约产生的额外采购费用；可得利益损失是合同履行后可获得的利益，如错过的交易盈利。但可得利益损失要在合理预见范围内，并且遭受损失一方有义务采取合理措施防止损失扩大，否则扩大部分损失不能获得赔偿。如果在公司违约赔偿问题上遇到疑惑，建议向专业法律人士咨询，以便准确维护自身合法权益。