工伤骨折赔偿如何计算

（一）进行工伤认定与劳动能力鉴定是计算赔偿的前置步骤，要及时向相关部门申请，准备好劳动合同、医疗诊断证明等材料。
（二）停工留薪期内，保留好工资发放记录等凭证，确保单位按原工资福利待遇按月支付工资。
（三）治疗工伤时，关注医疗费用是否符合工伤保险诊疗项目等目录，以便顺利从工伤保险基金支付。
（四）申请住院伙食补助费、交通食宿费时，了解当地标准并收集好相关票据。
（五）若有伤残等级，根据伤残等级对应计算一次性伤残补助金，留意本人工资的计算标准。
（六）解除或终止劳动关系时，及时了解省级政府规定的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准。
（七）需生活护理的，按规定以统筹地区上年度职工月平均工资为基数按月领取费用。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.工伤骨折赔偿计算需先认定工伤和进行劳动能力鉴定。赔偿涉及多方面，停工留薪期工资由单位按原工资福利待遇按月支付；符合规定的医疗费从工伤保险基金支付；住院伙食补助费和交通食宿费按当地标准由基金支付。
2.若经鉴定有伤残等级，一次性伤残补助金按伤残等级以本人工资为基数计算，如十级伤残为7个月本人工资。解除或终止劳动关系时，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由省级政府规定。
3.劳动能力鉴定后需生活护理的，按生活自理程度以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，分别按50%、40%或30%按月支付。

建议受伤员工及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，与单位和社保部门保持沟通，确保赔偿顺利获取。同时注意保存好相关医疗票据等证据。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
工伤骨折赔偿计算要先认定工伤与进行劳动能力鉴定，赔偿项目多样，计算方式各有不同。
法律解析：
工伤骨折赔偿有一套明确的流程和计算方法。首先要认定工伤与进行劳动能力鉴定。赔偿项目中，停工留薪期工资按原工资福利待遇由单位按月支付；符合工伤保险诊疗项目等目录的医疗费从工伤保险基金支付；住院伙食补助费、交通食宿费按当地标准由基金支付。若经鉴定有伤残等级，一次性伤残补助金按伤残等级以本人工资为基数计算，如十级为7个月本人工资。解除或终止劳动关系时，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由省级政府规定。劳动能力鉴定后需生活护理的，按生活自理程度以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，分别按50%、40%或30%按月支付。由于工伤赔偿涉及诸多法律规定和复杂计算，若遇到工伤骨折赔偿相关问题，建议向专业法律人士咨询，以确保自身合法权益得到保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）工伤骨折赔偿的第一步是认定工伤与进行劳动能力鉴定，这是确定赔偿的基础。
（2）停工留薪期工资方面，职工可按原工资福利待遇，由所在单位按月支付，保障职工在治疗养伤期间的收入稳定。
（3）医疗费只要符合工伤保险诊疗项目等目录，就可从工伤保险基金支付，减轻职工医疗费用负担。
（4）住院伙食补助费、交通食宿费按当地标准，由基金支付，解决职工就医过程中的部分生活成本。
（5）若经鉴定有伤残等级，一次性伤残补助金按伤残等级以本人工资为基数计算。如十级伤残为7个月本人工资。
（6）解除或终止劳动关系时，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。
（7）劳动能力鉴定后需生活护理的，按生活自理程度，以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，分别按50%、40%或30%按月支付。

提醒：
工伤赔偿计算复杂，各地标准有差异，建议咨询专业人士分析具体赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.先认定工伤并进行劳动能力鉴定，才能计算工伤骨折赔偿。
2.停工留薪期工资由单位按月按原待遇发；符合规定的医疗费从工伤保险基金出；住院伙食、交通食宿费按当地标准由基金支付。
3.有伤残等级，一次性伤残补助金按等级和本人工资算，如十级是7个月工资。解除劳动关系，还有两项补助金，标准由省级定。
4.需生活护理，按自理程度，以当地上年度月均工资为基数，按比例按月发。