深圳市最新工资标准是多少

深圳市最新工资标准分为全日制就业劳动者月最低工资标准和非全日制就业劳动者小时最低工资标准。
全日制就业劳动者月最低工资标准为2360元/月，非全日制就业劳动者小时最低工资标准为22.2元/小时。该标准适用于深圳市内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者，以及国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。在计算加班工资、假期工资、病伤假期工资等时，均应以最低工资标准为基数。同时，实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。若用人单位违反规定，劳动行政部门将责令其限期支付差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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关于深圳市最新工资标准是多少的问题,根据相关政策法规分析如下：
深圳市的工资标准会根据不同情况有所不同。
目前深圳市全日制就业劳动者月最低工资标准为2360元/月，非全日制就业劳动者小时最低工资标准为22.2元/小时。
需注意的是，工资标准可能会随着经济社会发展等因素进行调整。企业支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。如果用人单位违反规定，劳动者有权向劳动监察部门投诉，要求用人单位补足差额。同时，在计算加班工资、经济补偿等劳动权益时，也会以最低工资标准作为重要参考依据。例如，计算加班工资时，平时加班工资不得低于小时工资基数的1.5倍，周末加班工资不得低于小时工资基数的2倍，法定节假日加班工资不得低于小时工资基数的3倍，而小时工资基数通常按照月工资标准除以月计薪天数（21.75天）再除以8小时来计算，这里的月工资标准如果低于当地最低工资标准，则需按照最低工资标准来计算加班工资基数等，以保障劳动者的合法权益。
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深圳市最新工资标准情况如下：
深圳市全日制就业劳动者月最低工资标准为2360元/月，非全日制就业劳动者小时最低工资标准为22.2元/小时。
该标准的设定旨在保障劳动者的基本生活水平，同时也对用人单位支付工资起到规范作用。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。这一标准会根据经济社会发展等情况适时调整。若劳动者发现用人单位支付的工资低于此标准，可通过合法途径维护自身权益，比如与用人单位协商解决，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等。
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深圳市的最新工资标准是依据多种因素制定的。深圳市的月最低工资标准是2360元，这是劳动者在正常工作时间内提供了正常劳动后，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
这里的正常工作时间，是指劳动者按照劳动合同的约定，在法定工作时间或者劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。正常劳动则包括劳动者完成规定工作任务的劳动，以及依法享有带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，视为提供了正常劳动。
小时最低工资标准为22.2元。这一标准适用于非全日制就业劳动者，他们按小时计酬，工作时间较为灵活。
工资标准会根据经济社会发展情况适时调整，以保障劳动者的基本权益，同时也适应市场发展的需求。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准，否则将面临相应的法律责任。劳动者若发现自己的工资未达到该标准，有权向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。